En Rosario de Lerma el intendente recategorizo a empleados próximos a jubilarse

En Rosario de Lerma, el intendente Sergio "topo" Ramos recategorizo a 19 empleados de carrera pronto a jubilarse.

Rosario de Lerma06 de septiembre de 2024Diario del ValleDiario del Valle
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Empleados recategorizados.Rosario de Lerma

En Rosario de Lerma el intendente recategorizo a empleados próximos a jubilarse

6 de septiembre de 2024


En una jornada marcada por la emoción y el reconocimiento, 19 trabajadores municipales fueron recategorizados, un paso significativo que reconoce su labor y trayectoria en el ámbito público. Este evento fue celebrado con gran entusiasmo por parte de los empleados que, tras años de servicio, se acercan a la etapa final de su carrera laboral. La medida fue impulsada por la gestión del Intendente Sergio Omar Ramos, quien destacó la importancia de brindar un merecido reconocimiento a aquellos que han dedicado gran parte de su vida al trabajo municipal.

6985Horarios de atención de los comercios durante la fiesta del Señor y la Virgen del Milagro

La recategorización es un proceso administrativo mediante el cual se mejora la categoría y, por ende, el salario y las condiciones laborales de un trabajador en función de su antigüedad, desempeño y otras variables. En el caso de los empleados municipales, esto es particularmente importante ya que muchas veces el esfuerzo cotidiano no es siempre visible, pero es fundamental para el sostenimiento de la ciudad. Este tipo de reconocimientos contribuye no solo a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, sino también a generar un ambiente laboral más motivador.

Los empleados beneficiados con la recategorización llevan muchos años desempeñándose en diversas áreas del municipio, y este cambio en su situación laboral representa un acto de justicia para quienes han entregado su tiempo y esfuerzo en beneficio de la comunidad. Para muchos, esto no solo implica una mejora en sus condiciones laborales actuales, sino también una transición más digna hacia su próxima etapa de vida, la jubilación.

El acto de recategorización fue celebrado en un clima de camaradería, con la participación de colegas, familiares y miembros de la administración municipal. Durante la ceremonia, se destacó el compromiso y la dedicación de cada uno de los trabajadores. Según las palabras de la funcionaria municipal Sandra, este reconocimiento les permitirá "despedirse de la municipalidad por la puerta grande" cuando llegue el momento de su jubilación, lo que refuerza el valor de su trayectoria y esfuerzo constante.

Los trabajadores municipales desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento cotidiano de una ciudad. Desde áreas de mantenimiento, administración y servicios esenciales, su labor contribuye a garantizar el bienestar de los vecinos y el correcto funcionamiento de la gestión pública. El reconocimiento a estos 19 empleados no solo es un premio a su esfuerzo, sino también un ejemplo de cómo una administración pública puede valorar y dignificar el trabajo de su personal.

Por su parte, el Intendente Sergio Omar Ramos expresó su satisfacción por haber podido concretar esta medida antes de que los trabajadores lleguen a la jubilación. “Estamos muy emocionados de haber dado este paso juntos. Ellos se lo merecen, han sido pilares fundamentales en nuestra municipalidad, y lo mínimo que podemos hacer es garantizarles que culminen su carrera de la mejor manera posible”, señaló Ramos. El jefe comunal destacó que esta recategorización también representa una manera de asegurar que los trabajadores tengan una mejor situación económica al momento de su retiro, lo que impactará positivamente en sus pensiones futuras.

Al finalizar la ceremonia, los trabajadores recategorizados expresaron su agradecimiento tanto a sus colegas como a la administración municipal. Uno de ellos, visiblemente emocionado, comentó: “Este es un momento que esperábamos desde hace mucho. Es un gran alivio saber que, después de tantos años de trabajo, vamos a poder retirarnos con el reconocimiento que merecemos”.  Este acto no solo mejorará la calidad de vida de los empleados en su etapa final de trabajo, sino que también dejará un legado de respeto y valoración por el trabajo en equipo dentro del ámbito público.

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