Casi 900 mil planes sociales tendrán una baja a partir del 9 de abril, según confirmó el Ministerio de Capital Humano del Gobierno nacional, que dejará de pagar el beneficio mensual y lo reemplazará por vouchers para cursos de capacitación laboral en todo el país. El cambio afecta al programa Volver al Trabajo, que había surgido tras la reconfiguración de Potenciar Trabajo, y la última cuota se cobrará en abril. Desde la cartera indicaron que los titulares fueron avisados por correo electrónico y por la app Mi Argentina.
El nuevo esquema de vouchers estará orientado a la formación profesional y se deberá gestionar mediante inscripción previa en cursos habilitados por el Estado. De esta forma, el Gobierno deja atrás un plan que pagaba una suma fija no remunerativa para pasar a un sistema donde la ayuda quedará atada a la participación en capacitaciones específicas. Capital Humano difundió los detalles a través de un comunicado publicado en redes sociales.
La medida se enmarca en la reorganización de los programas heredados de Potenciar Trabajo y apunta a reorientar los recursos hacia instancias de entrenamiento laboral. Las autoridades remarcaron que los actuales beneficiarios podrán pedir los vouchers si manifiestan su interés en capacitarse y completan los pasos requeridos en la plataforma oficial.
Gobierno nacional da de baja Volver al Trabajo y pasa a un sistema de vouchers
El Ministerio de Capital Humano oficializó que el programa Volver al Trabajo dejará de existir como plan social con pago directo en efectivo. La fecha fijada para el cierre es el 9 de abril y la última liquidación corresponderá a abril 2026, según se informó en el texto difundido en las cuentas oficiales de la cartera que conduce Sandra Pettovello.
Hasta ahora, quienes estaban inscriptos en Volver al Trabajo cobraban un monto mensual de $78.000, catalogado como asignación no remunerativa. Ese valor se mantenía congelado desde diciembre de 2023, mientras que en ese mismo período la inflación acumulada alcanzó, de acuerdo a los datos oficiales citados por el Ministerio, el 280,4%. El pago se hacía todos los meses a los titulares registrados en el programa.
En el comunicado difundido en redes, Capital Humano precisó que las personas alcanzadas por la medida ya fueron notificadas por las vías oficiales. “Las personas inscriptas en el programa han sido notificadas por correo electrónico y por Mi Argentina”, indicó el texto. Además, se aclaró que quienes expresen su voluntad de formarse en oficios podrán acceder a los nuevos vouchers para capacitación laboral.
Desde el Gobierno nacional se remarcó que el esquema que se cierra formaba parte de la transición desde Potenciar Trabajo hacia formatos enfocados en la empleabilidad. Con este paso, el beneficio económico directo queda atado a la participación efectiva en cursos registrados en la plataforma de capacitación.
Cómo funcionaba Volver al Trabajo y qué cambia con los nuevos vouchers
Volver al Trabajo integraba la reconfiguración del programa Potenciar Trabajo, lanzado durante la gestión de Alberto Fernández, que otorgaba el 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil a cambio de participar en actividades socioproductivas y comunitarias, como tareas de limpieza y mantenimiento en espacios públicos. La lógica original exigía que los beneficiarios realizaran estas actividades a cambio del cobro mensual, sin permitir que el subsidio se sumara a un empleo privado registrado.
Sin embargo, el plan sí permitía compatibilizar el cobro con otros beneficios estatales, como la Asignación Universal por Hijo y la Tarjeta Alimentar. También quedaban habilitados para percibirlo trabajadores rurales con empleos temporarios o estacionales y empleadas de casas particulares. El monto de $78.000 se pagaba de manera fija y no estaba atado a la evolución del salario mínimo ni a otros indicadores.
Tras la asunción de Javier Milei, Potenciar Trabajo se dividió en dos líneas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. De acuerdo a la explicación oficial de entonces, Volver al Trabajo estaba orientado a personas de entre 18 y 49 años, con el objetivo de “fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin de incorporar a estos individuos al mercado de trabajo formal”. Acompañamiento Social, en cambio, se dirigía a mayores de 50 años y a madres de 4 o más hijos.
Con el anuncio de ahora, el Gobierno nacional deja sin efecto la transferencia fija de Volver al Trabajo y la reemplaza por un esquema focalizado en la formación profesional. A partir del 9 de abril, quienes hoy reciben el plan deberán optar por inscribirse en los cursos disponibles si quieren acceder a los nuevos vouchers, que estarán vinculados directamente a la asistencia y participación en esas propuestas.
Inscripción a los cursos y listado de capacitaciones disponibles
Para acceder a los vouchers, las personas alcanzadas deberán registrarse en las capacitaciones ofrecidas a través del sitio oficial portalempleo.gob.ar. El Ministerio de Capital Humano informó que solo quienes se anoten en los cursos previstos podrán recibir los nuevos vouchers de formación laboral. La inscripción se realizará de manera digital y se irá habilitando según la oferta disponible en cada momento.
Entre las opciones incluidas en la primera etapa figuran cursos de oficios tradicionales y servicios muy demandados. Capital Humano detalló que se ofrecerán capacitaciones en Carpintería, Herrería, Plomería Básica, Jardinería General y Mantenimiento de Espacios Verdes. También se suman formaciones para instalación de aires acondicionados, electricidad domiciliaria, gasista y auxiliar domiciliario para el cuidado de personas.
Según la información difundida por la cartera nacional, el nuevo sistema buscará canalizar a los casi 900 mil beneficiarios que hoy tienen Volver al Trabajo hacia alguno de estos espacios formativos. Las autoridades indicaron que los detalles operativos del uso de los vouchers y la actualización de la grilla de cursos se publicarán en los canales oficiales.
