CAPEMISA afirmó que los trabajadores mineros salteños representan entre el 40% y el 70% de la mano de obra en las principales operaciones que se desarrollan en Salta. El dato fue señalado por Pablo Robbio, referente de la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta, durante una entrevista con Somos la Mañana. Además, vinculó ese nivel de participación con la actividad de las empresas proveedoras, la demanda de servicios y las expectativas por proyectos ligados al litio en la Puna.
El planteo aparece en un momento en el que distintos sectores productivos atraviesan dificultades por la baja del consumo y la pérdida de empleo. En ese contexto, la minería mantiene atención por su relación con proveedores locales, servicios especializados y puestos laborales en zonas cercanas a los proyectos.
El empleo local en minería: la mano de obra salteña llega al 70%
Robbio indicó que las compañías asociadas a CAPEMISA trabajan con firmas mineras que operan en la Puna salteña. Según explicó, esas empresas prestan distintos servicios y dependen en buena medida del ritmo de los proyectos que se encuentran en marcha.
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El referente empresarial sostuvo que, dentro de las operaciones más importantes de la provincia, la participación de trabajadores de Salta se ubica en una franja que va del 40% al 70%. Esa cifra fue presentada como un punto relevante para medir el vínculo entre la actividad minera y el mercado laboral local.
También señaló que el sector viene de dos años con menor movimiento. De acuerdo con su explicación, parte de esa baja estuvo relacionada con la finalización de etapas de construcción en algunos proyectos, lo que redujo la demanda de servicios y personal.
La Puna y los proveedores: un sector que espera más actividad
Para las empresas proveedoras, el escenario fue complejo porque varias iniciativas no terminaron de avanzar al ritmo esperado. Por eso, la cámara observa con atención aquellos proyectos que están más cerca de pasar a producción y que podrían requerir más contratación de servicios.
Robbio describió esta etapa como un período de transición para las firmas vinculadas al sector. En ese marco, remarcó que la incertidumbre sigue siendo un factor considerado por las empresas al momento de planificar inversiones y trabajos.
Al referirse a la baja de actividad, el dirigente señaló: “Habían terminado ciertas producciones y proyectos que hicieron que bajara el movimiento. Muchos también ponen de manifiesto la incertidumbre que existe”.
El litio y las decisiones empresarias
Otro punto mencionado por CAPEMISA fue la evolución del litio en los mercados internacionales. Robbio explicó que la caída previa del precio afectó al movimiento minero y, en consecuencia, a las empresas que prestan servicios a esa actividad.
Sin embargo, el referente de la cámara indicó que el valor del mineral muestra una recuperación y que ese dato es seguido de cerca por las compañías. Según dijo, ese comportamiento influye en las decisiones de inversión y en la organización de nuevos trabajos.
“Hoy el precio del litio está en alza y la minería observa mucho esos indicadores a la hora de tomar decisiones”, explicó Robbio.
Capacitación minera: crece el interés por ingresar al sector
Junto con la expectativa por nuevos proyectos, CAPEMISA registró un aumento en la cantidad de personas que buscan capacitarse para trabajar en minería. Ese interés se concentra especialmente en departamentos vinculados a la actividad de la Puna.
La demanda incluye formación técnica y profesional para acceder a puestos en empresas mineras o en firmas que brindan servicios asociados. Para Robbio, ese movimiento muestra que más salteños están buscando herramientas concretas para incorporarse al sector.
“Las capacitaciones han crecido muchísimo para la gente que quiere trabajar en empresas mineras. Hay mucho entusiasmo”, destacó.
