En Salta, áreas del Ministerio de Economía y Servicios Públicos definieron nuevas medidas para la minería provincial: reforzarán la Plataforma de Oferta y Demanda Laboral del Sector Minero y actualizarán el Sistema de Información Minera de Salta (SIMSa). Las acciones apuntan a ordenar la búsqueda de empleo minero, sumar capacitación y optimizar los datos oficiales del rubro, en coordinación con la Secretaría de Minería y equipos de modernización del Estado.
Modernización de la minería salteña: ajustes clave en la plataforma laboral y en el sistema SIMSa
Durante una reunión interna realizada en el Ministerio de Economía y Servicios Públicos, distintas áreas técnicas avanzaron en un plan de trabajo para actualizar herramientas digitales vinculadas a la minería. El eje estuvo puesto en dos frentes: por un lado, la Plataforma de Oferta y Demanda Laboral del Sector Minero, y por otro, el Sistema de Información Minera de Salta (SIMSa), ambos bajo la órbita de la Secretaría de Minería.
El encuentro fue encabezado por el secretario de Modernización del Estado y Servicios Públicos, Martín Güemes, y el secretario de Minería, Gustavo Carrizo. También participaron la subsecretaria de Innovación Pública, Magdalena Pini; el subsecretario de Tecnología y Conectividad, Matías Sant; y el director de Innovación Digital, Daniel Isa, quienes expusieron lineamientos técnicos y pasos a seguir.
Según se planteó en la mesa de trabajo, la idea es que la minería cuente con herramientas digitales más claras y ágiles, tanto para quienes buscan empleo como para las empresas y organismos que gestionan la información del sector. Las definiciones incluyeron cambios en la operatividad interna y en la forma en que se muestran y administran los datos.
Uno de los puntos centrales fue la incorporación de más opciones de formación dentro de la plataforma laboral minera. Güemes explicó que “se avanzará en la incorporación de ofertas formativas y educativas en la plataforma, con el objetivo de ampliar las oportunidades de capacitación en el sector, iniciativa que será coordinada con el Ministerio de Educación y Cultura”. De esta manera, la herramienta no solo servirá para buscar trabajo, sino también para encontrar cursos y trayectos educativos vinculados a la actividad.
Este componente educativo se trabajará en paralelo con una revisión de los procedimientos administrativos de la Secretaría de Minería. Equipos técnicos de Modernización y del área minera están ajustando circuitos internos para que los trámites relacionados con la minería se vuelvan más simples y rápidos, utilizando recursos informáticos ya disponibles en el Estado provincial.
La reunión incluyó, además, un repaso de los resultados obtenidos hasta ahora con la plataforma digital trabajomineria.salta.gob.ar. Se analizaron números de uso, comportamiento de los usuarios y participación de las compañías, con el objetivo de orientar las nuevas mejoras hacia las necesidades reales de empresas y postulantes.
Plataforma minera: más empresas, más interacciones y foco en accesibilidad
Desde su lanzamiento formal, el 14 de marzo de 2025, la Plataforma de Oferta y Demanda Laboral del Sector Minero se consolidó como un punto de encuentro entre compañías y trabajadores interesados en la minería. En la reunión, el secretario Güemes presentó datos actualizados sobre el funcionamiento del sitio trabajomineria.salta.gob.ar.
De acuerdo con las cifras expuestas, ya se registran más de 1570 interacciones entre empresas mineras y personas inscriptas en la provincia de Salta, a partir de vacantes publicadas y postulaciones presentadas por los usuarios. Este volumen muestra el uso constante de la herramienta digital para conectar la demanda de personal con quienes buscan insertarse en el sector minero.
En cuanto a la participación empresarial, se informó que actualmente 58 compañías del rubro minero publican de manera semanal sus búsquedas laborales en el portal. Cada aviso incluye los requisitos específicos para el puesto, lo que permite ordenar el intercambio de información y concentrar todo el proceso de selección dentro de la misma plataforma, sin depender de canales dispersos.
La modalidad de uso para quienes quieren sumarse al mercado laboral minero es sencilla: las personas interesadas deben registrarse en el sitio, cargar sus datos personales, describir su perfil, adjuntar su currículum y añadir certificaciones, según lo detallado por las autoridades durante la reunión. Este sistema busca que tanto los perfiles técnicos como los de oficios vinculados a la minería queden debidamente registrados.
Otro aspecto analizado fue la accesibilidad de la plataforma. Se recordó que el portal de la Plataforma de Oferta y Demanda Laboral del Sector Minero cumple con la Ley Nacional N° 26.653 de Accesibilidad Web, con el objetivo de garantizar el uso por parte de personas con discapacidad. Para eso aplica estándares de usabilidad específicos, y la Secretaría de Modernización actúa como autoridad de aplicación de estas normas dentro del ámbito provincial.
Las autoridades remarcaron que, con estas condiciones de accesibilidad, la herramienta pretende estar disponible para toda la población interesada en la minería, independientemente de las limitaciones físicas o sensoriales de los usuarios, y mantener un esquema de igualdad en el acceso a la información laboral.
Actualización del sistema SIMSa
Además de la plataforma laboral, otro tema fuerte de la agenda fue la mejora del Sistema de Información Minera de Salta (SIMSa). Este sistema cumple la función de ordenar y concentrar datos oficiales del sector minero provincial, incluyendo información de proyectos, niveles de producción, canon, regalías y distintos aspectos de la gestión administrativa.
Las adecuaciones previstas para el SIMSa están orientadas a simplificar la operatoria cotidiana y a generar reportes con datos considerados estratégicos para la actividad minera. De acuerdo con lo conversado en la reunión, estos ajustes apuntan a que las consultas y registros sean más claros y a que la información disponible sirva como respaldo para la transparencia en la gestión del sector.
Finalmente, se destacó que estas tareas se desarrollarán de manera coordinada entre la Secretaría de Modernización del Estado y la Secretaría de Minería y Energía, siguiendo un cronograma de trabajo que contempla tanto cambios técnicos como la adaptación de los procesos administrativos vinculados a la minería.
