El Gobierno provincial y los gremios estatales cerraron las paritarias del primer semestre de 2026 con una suba salarial total del 10% para la administración pública de Salta, incluyendo la restitución del incentivo docente con carácter retroactivo. El incremento se aplicará de forma escalonada entre febrero y junio y se complementará con adicionales específicos para áreas consideradas críticas dentro del Estado.
Según lo acordado, el entendimiento alcanza a trabajadores de distintos organismos provinciales, con un esquema que combina aumentos generales, pagos complementarios y beneficios vinculados a la asistencia y al funcionamiento de los servicios públicos. Los sueldos de febrero, ya con el nuevo esquema, se depositarán el sábado 28, según informó el Ejecutivo.
El cierre de la negociación se dio tras varias reuniones entre funcionarios del gabinete y representantes sindicales de los sectores docente, de salud y de la administración central, que venían discutiendo la pauta salarial del año en el marco de las paritarias 2026.
Como será la suba salarial y el impacto del incentivo docente
El acuerdo paritario establece que la suba del 10% se aplicará en cuatro tramos: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio. De esta manera, los incrementos se irán incorporando de manera progresiva a los haberes de los trabajadores estatales a lo largo del primer semestre del año.
Dentro del esquema, uno de los puntos centrales es la restitución del incentivo docente, que vuelve a pagarse con retroactividad a enero para el personal alcanzado. De acuerdo a lo informado, este concepto se suma al aumento general y genera un impacto adicional sobre el sueldo de cada docente, con variaciones según el nivel salarial de cada uno.
El titular de ADP, Fernando Mazzone, detalló que durante la discusión paritaria la propuesta inicial de incremento pasó “del 8% al 10%” y remarcó la importancia de que el incentivo docente se haya reactivado con efecto retroactivo. Señaló también que el monto a percibir no será igual para todos, ya que dependerá de la categoría y la antigüedad dentro de la carrera docente.
Además del aumento general y del incentivo, se incorporan adicionales por asistencia crítica, dedicación y alta por baja, que apuntan a reforzar áreas donde resulta difícil cubrir puestos o sostener la prestación de servicios. Estos plus se aplicarán en sectores específicos de la administración, con el objetivo de mejorar la presencia de personal en funciones clave.
Detalles de las paritarias y lo que viene para los estatales
El ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, indicó que el cierre de las paritarias fue el resultado de un trabajo de varias semanas, que incluyó al menos cuatro encuentros formales con los gremios. Sostuvo que las mesas generales y sectoriales permitieron ir ajustando la propuesta hasta llegar al entendimiento de este primer semestre.
Durante la negociación, representantes sindicales de distintos sectores plantearon reclamos propios de cada área, especialmente en salud y educación. El secretario general de Apsades, Federico Ocaranza, valoró que se haya mantenido la convocatoria y afirmó que, aunque hubo diferencias, el acuerdo se alcanzó por medio del diálogo entre las partes.
Según coincidieron los participantes, lo cerrado ahora marca el esquema general de la primera mitad de 2026, pero no detiene las conversaciones: se resolvió que continúen las mesas sectoriales para abordar temas puntuales, en especial en hospitales y centros de salud, así como otras dependencias donde se vienen acumulando planteos específicos.
El Ejecutivo provincial también comunicó la decisión de avanzar con un proceso gradual para ordenar la situación laboral de los ordenanzas de escuelas. Además, recordó que desde diciembre se vienen realizando pagos cada 15 días, junto con el depósito del aguinaldo y un bono extraordinario de 200.000 pesos para trabajadores estatales.
Calendario de pagos y alcance de los adicionales
En relación al cronograma, el Gobierno informó que los sueldos de febrero se acreditarán el sábado 28, ya con la suba de febrero y el incentivo docente incorporados para el personal alcanzado. De esta forma, los empleados públicos verán reflejada la primera parte del acuerdo paritario en los próximos haberes.
Las autoridades adelantaron que el esquema salarial prevé incrementos y adicionales a aplicarse durante las próximas 20 semanas, lo que permitirá a las familias que dependen del empleo público conocer de antemano cómo se irán actualizando los sueldos en la primera parte del año. Los gremios y el Gobierno coincidieron en seguir las discusiones por sector una vez puesto en marcha este cronograma.
