Los gremios estatales de Salta llegarán este jueves a la primera reunión de paritarias del año con un pedido concreto: acortar los plazos de negociación, pasar a un esquema de actualizaciones trimestrales y discutir a fondo la pérdida del poder de compra de los salarios frente a la inflación. La convocatoria fue realizada por el Gobierno provincial para abrir la paritaria 2026 y, según adelantaron los sindicatos, el reclamo incluirá también la recuperación del incentivo docente y una revisión de los acuerdos firmados el año pasado.
El encuentro fue fijado para este jueves en la capital salteña y marcará el inicio formal de la discusión salarial de todo el sector público provincial. Los representantes gremiales remarcan que llegarán con una postura unificada sobre la necesidad de paritarias más cortas, que permitan revisar con mayor frecuencia los sueldos de docentes y demás empleados estatales.
La Unión de Docentes Argentinos (UDA) Seccional Salta será uno de los actores centrales de la mesa, con un planteo fuerte sobre el impacto de la suba de precios en los haberes del personal educativo y la situación particular del costo de vida en la provincia.
Paritarias 2026: reclamo por acuerdos trimestrales y pérdida de poder adquisitivo
El delegado de UDA Salta, Daniel Amidei, explicó que la apertura de las paritarias 2026 estará atravesada por el reclamo de recomposición. En declaraciones radiales señaló que el eje de la discusión será cómo la inflación viene corriendo por encima de los aumentos otorgados y cómo eso golpea el bolsillo de los estatales. Recordó que fueron convocados para este jueves para el inicio del ciclo salarial y sostuvo que las expectativas están marcadas por la preocupación ante la caída real de los ingresos.
El dirigente hizo hincapié en que durante los dos últimos años los sueldos quedaron por detrás del índice de precios. Según expuso, esta situación acumulada es uno de los motivos por los que insisten en cambiar la forma de acordar los incrementos. Los gremios consideran que los esquemas semestrales quedaron atrasados frente a la velocidad de la inflación y por eso ponen sobre la mesa la necesidad de pasar a un modelo con revisiones cada tres meses.
Amidei señaló que el año pasado las paritarias se fijaron con tramo de medio año y que ese formato ya no se ajusta a la realidad económica actual. Planteó que, con la inflación en alza, resulta inviable mantener acuerdos tan largos, aunque descartó que puedan ser mensuales por la complejidad operativa. En cambio, mencionó que un esquema trimestral permitiría revisar la evolución de precios y retomar la negociación con mayor rapidez si los sueldos vuelven a quedar retrasados.
El referente docente advirtió además que el sector esperaba un escenario de menor inflación para este período, pero que los últimos registros muestran una tendencia contraria. Sostuvo que ese contexto alimenta la incertidumbre entre los trabajadores públicos sobre la capacidad de sus salarios para acompañar el costo de vida en Salta.
El rol de la inflación, el incentivo docente y el costo de vida en Salta
Otro de los puntos que los gremios llevarán a la mesa de paritarias será la recuperación del incentivo docente, un complemento del salario que dejó de ser cubierto por la Nación y que la Provincia sostuvo hasta diciembre pasado. Para UDA y otros sindicatos, se trata de un componente estructural del ingreso de los maestros, por lo que su ausencia agrava la pérdida de poder adquisitivo.
Amidei remarcó que el reclamo no apunta a un plus excepcional, sino a volver a incorporar un monto que los docentes ya tenían integrado a su salario mensual. Según el delegado, la no continuidad del incentivo docente impacta de manera directa en el recibo de sueldo y profundiza el deterioro del haber básico. Por eso, la restitución de ese ítem será uno de los planteos centrales en la apertura de la negociación salarial 2026.
En paralelo, los gremios pondrán bajo la lupa los números del año pasado. De acuerdo con lo que detalló el representante de UDA, en 2025 los trabajadores estatales recibieron un incremento del 23 por ciento, mientras que la inflación anual se ubicó en el 31,5 por ciento, a lo que se sumó un 2,9 por ciento registrado en enero siguiente. Esta diferencia, señalaron, habría ampliado el atraso salarial y se transformó en un argumento clave para exigir un esquema de paritarias más dinámico.
El contexto económico local también estará presente en la discusión. Amidei describió que el deterioro del poder adquisitivo afecta tanto a docentes como al resto de los empleados públicos, y subrayó que la ciudad de Salta se ha vuelto particularmente cara en comparación con otros centros urbanos del país. Según su testimonio, en algunos rubros se observan precios más elevados que en Buenos Aires, lo que golpea con fuerza al salario estatal.
Salta, transporte y servicios más caros: el impacto en el salario docente
En sus declaraciones, el delegado de UDA destacó el peso que tienen los gastos de movilidad y servicios en el presupuesto mensual de los trabajadores de la educación. Señaló que los costos de transporte y otros servicios básicos en la provincia presentan menos subsidios que en otras jurisdicciones, lo que encarece la vida cotidiana de los estatales salteños.
Amidei afirmó que el costo de vida de un docente en Salta se ubica por encima del que enfrenta un trabajador similar en Buenos Aires y en algunas otras ciudades del país. En ese marco, insistió en que la pérdida de poder de compra se siente con mayor intensidad y que este será uno de los argumentos que los gremios llevarán a la reunión paritaria de este jueves.
Antes del inicio formal de la negociación, el referente sindical aclaró que la postura definitiva de los gremios se definirá una vez que escuchen la propuesta del Ejecutivo provincial en materia de aumentos, plazos de actualización y condiciones de la paritaria 2026. Recién después de conocer los detalles, las organizaciones sindicales prevén analizar los pasos a seguir y las medidas a considerar en función de la respuesta oficial.
