La primera reunión de paritarias docentes del año entre el Gobierno de Salta y los gremios del sector se realizó en Grand Bourg y cerró sin una oferta concreta de aumento salarial. Tras un intercambio de planteos y números, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y fijaron una nueva convocatoria para el jueves 19 a las 15, nuevamente en la sede del Centro Cívico. Los sindicatos pusieron el foco en recuperar el poder de compra perdido y en la restitución del incentivo docente, mientras que el Ejecutivo provincial expuso el impacto de la baja de recursos nacionales y de la caída de la recaudación propia.
Gobierno de Salta detalló caída de recursos y limitaciones para otorgar aumentos
En el arranque del encuentro de paritarias docentes, los funcionarios provinciales dedicaron buena parte de la reunión a describir la situación financiera actual. Según se informó en la mesa, Salta recibe hoy en términos reales casi un 7 por ciento menos de fondos provenientes de la Nación, lo que repercute en el margen de maniobra para definir incrementos salariales para toda la administración pública, incluido el sector educativo.
En la misma exposición, representantes del Gobierno de Salta precisaron que en los últimos dos años la Provincia dejó de percibir alrededor de 700 mil millones de pesos en transferencias nacionales. Aclararon que esta merma no solo pega en salarios, sino también en el financiamiento general del funcionamiento del Estado y de los distintos servicios públicos que se prestan en el territorio salteño.
El ministro de Economía, Roberto Dib Ashur, fue el encargado de explicar cómo viene la recaudación propia. De acuerdo con los datos presentados, durante 2025 los ingresos provinciales quedaron varios cientos de miles de millones de pesos por debajo de lo estimado en el presupuesto. Esta brecha, señaló el funcionario, condiciona la posibilidad de otorgar subas de aplicación inmediata a todo el plantel estatal, por lo que planteó la necesidad de analizar alternativas que sean sostenibles en el tiempo.
Además, las autoridades repasaron las medidas que se aplicaron hacia fines de 2025 y en el inicio de 2026 para acompañar a los trabajadores de la administración pública. Entre ellas, recordaron el pago de un bono extraordinario de 200 mil pesos que se acreditó en enero y el esquema de cobro cada quince días que rigió en ese tramo, con sueldos, aguinaldo y la suma adicional abonados en lapsos quincenales.
Reclamos de los gremios docentes: incentivo, inflación y atraso salarial acumulado
Del otro lado de la mesa de paritarias docentes, los gremios insistieron en que las medidas mencionadas por el Gobierno de Salta no alcanzan para compensar la pérdida de poder adquisitivo. El secretario general de la Asociación Docente Provincial (ADP), Fernando Mazzone, planteó que el eje central de su reclamo es la restitución del incentivo docente a cargo de la Provincia, con actualización y pago retroactivo desde enero.
“Planteamos principalmente que la Provincia se haga cargo nuevamente del incentivo y que se pague el retroactivo a enero, o sea la compensación transitoria docente, y que se dé un aumento del 2,9% para enero por la inflación”, señaló Mazzone al término del encuentro. El dirigente remarcó que la interrupción de ese adicional impactó de lleno en los haberes mensuales del sector.
Según detalló el titular de la ADP, el monto del incentivo se mantiene hoy congelado en alrededor de 27 mil pesos para un cargo de jornada simple, cifra que los sindicatos consideran desfasada frente al ritmo de la suba de precios. “Eso ha causado una merma en el bolsillo del docente. Dejar de pagarlo es una merma. Estamos pidiendo que se restituya a enero”, enfatizó el dirigente sindical al justificar el pedido de recomposición.
El reclamo docente se apoya también en el atraso que, de acuerdo con los cálculos gremiales, se viene acumulando desde el año pasado. En 2025, los estatales salteños recibieron un aumento del 23 por ciento, mientras que la inflación de ese período fue del 31,5 por ciento. Esa diferencia, de 8,5 puntos, es la que los sindicatos marcan como piso del desfasaje que pretenden recuperar en la negociación actual.
Inflación de enero, base de cálculo y financiamiento educativo
A ese rezago del año pasado se suma la inflación de enero de 2026, que Fernando Mazzone ubicó en 2,9 por ciento. Al combinar ambos porcentajes, el sindicalista aseguró que el atraso salarial inicial supera el 11 por ciento. Mazzone indicó que no exigen que ese porcentaje se cubra de inmediato, pero pidió que se defina un mecanismo durante el año para ir acercando los sueldos al costo de vida.
En paralelo, el titular de la ADP reclamó que la base de cálculo para futuros incrementos se tome sobre los salarios de diciembre de 2025. De esta forma, los gremios pretenden que cualquier mejora que se acuerde en estas paritarias docentes parta de ese piso y no de montos posteriores, que consideran ya recortados por la inflación. Mazzone vinculó además la situación actual a los cambios en el esquema de financiamiento nacional para educación, al señalar que se derogó la ley de financiamiento educativo y que las provincias dejaron de recibir partidas que antes giraba el Gobierno central.
En este contexto, el dirigente sostuvo que, ante la pérdida de esos fondos, las jurisdicciones deben redefinir cómo sostener gastos que antes se cubrían con recursos nacionales. Según su lectura, esta modificación repercute de manera directa sobre componentes del salario docente como el incentivo y otros conceptos complementarios que dependían de transferencias de la Nación.
Más allá de los montos, algunos gremios aprovecharon el encuentro para plantear un cambio en la modalidad de negociación. Si bien el tema no fue eje de la primera reunión, hubo sectores que propusieron dejar atrás los acuerdos semestrales y pasar a revisiones más frecuentes, cada dos o tres meses, con la intención de que la actualización salarial no quede tan atrás de la inflación.
Desde el Poder Ejecutivo provincial se remarcó que el ámbito de diálogo paritario se mantiene de manera ininterrumpida desde hace siete años y que el objetivo central es distribuir los recursos disponibles de forma tal que se garantice el funcionamiento general del Estado y la prestación de los servicios públicos. La jornada de reapertura de las paritarias 2026 concluyó sin propuestas formales de incremento y con la confirmación de que los planteos gremiales serán analizados antes del próximo encuentro, fijado para el jueves 19 a las 15 horas.
