La jubilación docente no se calcula automáticamente sobre el último sueldo percibido antes del retiro. La abogada previsional Julia Toyos explicó que quienes detecten errores o diferencias en sus haberes deben controlar el porcentaje aplicado, los cargos considerados y los adicionales incluidos en la liquidación. La especialista brindó estas precisiones durante su columna en el programa Pelo y Barba, por Aries.
Según indicó Toyos, el régimen establece el 82% del mejor cargo ejercido durante, al menos, 2 años. Por eso, una persona que haya ocupado anteriormente una función jerárquica durante ese período podría tener un haber superior al determinado por su último puesto.
El mejor cargo puede modificar el monto de la jubilación docente
La profesional señaló que el último destino laboral no siempre resulta el más conveniente para calcular el beneficio. En consecuencia, es necesario revisar la trayectoria de cada docente y verificar cuál fue el cargo de mayor jerarquía desempeñado durante el tiempo exigido por el régimen.
También deben analizarse los conceptos salariales usados para definir el haber. Toyos advirtió que los adicionales no remunerativos pueden no incorporarse correctamente en algunos casos, lo que deriva en una reducción del importe mensual.
Los errores en adicionales y descuentos pueden ser reclamados
El otorgamiento de la jubilación no impide pedir una revisión posterior. Si existe una diferencia entre el monto cobrado y el que correspondería, los beneficiarios pueden solicitar una equiparación de haberes. Si la situación no se corrige, Toyos mencionó la posibilidad de realizar un reclamo ante ANSES y, eventualmente, iniciar un juicio de reajuste.
Además, la abogada recomendó controlar los descuentos que aparecen en el recibo, entre ellos el denominado “tope artículo 9”. También indicó que quienes tengan retenciones de ese tipo junto con el Impuesto a las Ganancias deben examinar su situación previsional.

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