Las empleadas domésticas pasarán a tener recibos electrónicos obligatorios por decisión de ARCA, que activó un sistema digital para el régimen de casas particulares. La medida se aplicará sobre los salarios devengados durante mayo de 2026 y los vencimientos llegarán en los primeros días de junio. Desde ahora, los empleadores deberán confeccionar esos comprobantes únicamente en la plataforma oficial con Clave Fiscal. Así, los recibos manuales dejarán de ser válidos, aunque no cambia la forma de pago del sueldo.
ARCA formalizó el cambio para las empleadas domésticas
La disposición fue publicada en el Boletín Oficial a través de la Resolución General 5850/2026, dentro del marco de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. A partir de esa decisión, el personal de casas particulares quedará alcanzado por un nuevo esquema para documentar los haberes.
Según se informó, los comprobantes deberán emitirse de manera exclusiva desde el “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”, al que se ingresa con Clave Fiscal. Por ese motivo, ya no tendrán validez los recibos confeccionados a mano.
El organismo indicó además que el recibo digital tendrá validez legal. En ese mismo proceso, la autenticación con Clave Fiscal reemplazará la firma habitual del empleador, que hasta ahora formaba parte del soporte tradicional.
El sistema digital apunta a reemplazar el papel y ordenar los pagos
Desde ARCA explicaron que el objetivo es “simplificar trámites, reducir errores formales y reemplazar progresivamente el soporte papel”. También señalaron que el mecanismo busca dar mayor claridad en los pagos y en los aportes, además de facilitar controles.
La nueva herramienta permitirá que las trabajadoras consulten datos laborales en tiempo real. Entre las opciones mencionadas figuran la descarga de recibos de sueldo, la revisión del historial de pagos, la verificación de aportes y contribuciones, y la consulta de deudas o saldos pendientes.
Para los empleadores, en tanto, se sumará una función dentro del apartado “Pagos y Recibos”. Se trata de “Fecha de lectura”, una opción que servirá para saber si la trabajadora ya vio el documento emitido en la plataforma.
Qué pasa si el salario se paga en efectivo
ARCA aclaró que la modificación alcanza solo al formato del recibo y no a la modalidad de pago. Es decir, el sueldo podrá seguir abonándose de la misma manera que hasta ahora, pero el comprobante deberá salir del sistema oficial.
En los casos en que el pago se haga en efectivo, el empleador tendrá que imprimir el recibo por duplicado para que la trabajadora firme la constancia de recepción. Sobre ese punto, el tributarista Sebastián Domínguez sostuvo: “Si el empleador paga en efectivo, debe imprimir el recibo para que el trabajador firme y así le quede un comprobante de pago”.
El especialista también remarcó: “Lo que pierde validez es hacer el recibo manual. Si eso ocurre, el empleador estará cometiendo una infracción”. La medida alcanza a más de 600 mil trabajadoras, según se indicó en la información oficial.
