Un grupo de unos 30 trabajadores salteños de la minería denunció despidos en la empresa Eramine a fines de enero y reclama ser reubicado en otros proyectos del sector, mientras cuestiona que la firma habría incorporado personal de Tucumán. Según relataron, el conflicto por estos despidos en minería se arrastra desde hace varias semanas sin una respuesta concreta del gremio que los representa. Los ex empleados apuntan contra la seccional Salta de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y aseguran que se sienten “abandonados” en medio de una actividad que, remarcan, sigue sumando proyectos en la provincia.
Ex mineros salteños cuestionan despidos y reclaman respuestas del sindicato
Los trabajadores desvinculados contaron que la notificación de los despidos llegó a fines de enero, cuando la minera de capitales franceses les comunicó que quedarían afuera de la planta por una “reestructuración” interna. Desde ese momento, el grupo se organizó para pedir asistencia gremial y empezó a concurrir a la sede de AOMA Salta con la intención de lograr una reubicación en otras empresas del rubro.
El ex empleado Sergio Rodríguez se convirtió en una de las voces más visibles del reclamo. Relató que, apenas se confirmaron los despidos en la minería de Eramine, acudieron al sindicato esperando una negociación que les garantizara continuidad laboral. Sin embargo, aseguró que hasta ahora no obtuvieron una propuesta firme ni un plan de inserción en otros yacimientos.
Rodríguez apuntó directamente al secretario general de AOMA Salta, Eduardo Gerónimo. Según su testimonio, el dirigente habría hecho compromisos que nunca se cumplieron. “Primero nos hablaba bonito, prometía recibirnos y ahora no se lo encuentra por ningún lado”, afirmó el ex minero, quien sostiene que el contacto con la conducción gremial se fue cortando con el correr de los días.
El grupo de despedidos insiste en que el rol del sindicato es clave en un contexto donde la minería crece en la provincia, pero la estabilidad laboral no está garantizada para todos. Por eso mantienen su presencia en la sede gremial, a la espera de una intervención más activa que permita abrirles la puerta en otros proyectos que operan en Salta.
Señalan ingreso de personal tucumano
Mientras buscaban respuestas sobre su situación, los ex operarios de Eramine aseguran que se enteraron de que la compañía estaría sumando personal proveniente de Tucumán. Ese dato encendió aún más el malestar, ya que consideran que debería priorizarse la mano de obra local, sobre todo la de las comunidades cercanas a los emprendimientos mineros.
De acuerdo con lo que planteó Rodríguez, la queja central es que, mientras ellos quedaron sin trabajo, la empresa seguiría incorporando personal de la provincia vecina. Desde su mirada, eso va a contramano de la expectativa que generan los anuncios de inversiones mineras en Salta, donde se habla de un fuerte crecimiento del sector pero convive con estos casos de despidos en minería de proyectos en actividad.
Los trabajadores remarcan que muchos de los afectados pertenecen a localidades del interior donde la minería es una de las pocas fuentes de empleo formal. Por eso consideran que debería priorizarse a los habitantes de esas zonas antes de buscar refuerzos en otras provincias. “La prioridad la tienen los salteños y, más todavía, la gente de las comunidades donde se desarrolla el proyecto minero”, sostuvieron.
Frente a este escenario, el grupo adelantó que seguirá insistiendo para ser incorporado a otros emprendimientos, mientras se mantienen atentos a los movimientos del sector en la Puna salteña y en distintas áreas donde avanzan nuevos proyectos de litio y otros minerales.
Preocupación por la modalidad de contratación y el impacto de cambios laborales
En su repaso por lo ocurrido, Rodríguez también se refirió a la forma en que se contrata personal en la actividad minera. Según su análisis, muchas empresas toman trabajadores por períodos relativamente cortos y luego los dejan cesantes, sin garantizar continuidad. “Te toman como máximo entre un año y año y medio para después echarte”, señaló, al describir una dinámica que, a su entender, se repite en distintos yacimientos.
El ex operario expresó además inquietud por cómo podrían incidir cambios en la legislación laboral sobre este tipo de esquemas de contratación. Indicó que temen que se profundicen los vínculos temporales y que, en esa lógica, el principal afectado termine siendo el trabajador. En paralelo, mencionó que hay expectativas por la “reactivación de varios proyectos mineros” y citó como ejemplo los nombres de Diablillo, Río Tinto y Taca Taca, donde esperan que se generen nuevas vacantes para quienes quedaron sin empleo tras su salida de Eramine.
En este contexto, los ex empleados confirmaron que continuarán con sus reclamos ante las autoridades gremiales y empresariales, con el objetivo de acceder nuevamente a puestos de trabajo en la minería salteña.
