Crisis comercial en Salta: 1.500 trabajadores perdieron su empleo durante del primer semestre
El gremio mercantil informó que el descanso por el Día del Empleado de Comercio se trasladó al lunes 28 de septiembre.
Los trabajadores del comercio tuvieron este lunes 28 de septiembre su jornada de descanso por el Día del Empleado de Comercio, mientras el sector atraviesa una crisis de empleo en Salta, según informó el sindicato. Ángel Ortiz, secretario gremial de la entidad, estimó que más de 1.500 personas vinculadas a la actividad perdieron su trabajo durante los primeros meses de 2026. El dirigente atribuyó ese escenario a la baja del consumo, los cierres de negocios y la reducción de personal en empresas que continúan abiertas.
La conmemoración corresponde al 26 de septiembre, aunque fue trasladada al lunes 28 para disminuir el impacto sobre el movimiento comercial. Desde el Sindicato de Empleados de Comercio aclararon que no se trató de un feriado general, sino de un derecho previsto para quienes están alcanzados por la actividad mercantil.
Ortiz indicó que supermercados, mayoristas y buena parte de los locales del centro no desarrollarían su funcionamiento habitual. En cambio, podrían abrir los pequeños negocios atendidos directamente por sus propietarios, sin empleados a cargo.
El empleo formal muestra una baja entre los trabajadores del comercio
De acuerdo con la estimación presentada por el secretario gremial, la caída dentro del empleo registrado supera los 1.200 CUIL en Salta. El cálculo incluye bajas producidas durante los primeros meses de 2026 en comercios de distintos rubros.
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El dirigente sostuvo que ese número no refleja por completo la situación laboral, ya que la pérdida de puestos formales también repercute en quienes trabajan sin registración. Por ese motivo, el gremio calculó que la cantidad total de personas que dejaron de tener empleo en el sector supera las 1.500.
“En Salta tenemos una baja de más de 1.200 CUIL entre los trabajadores registrados. Cuando cae el empleo formal, también se pierde trabajo no registrado. Nuestra estimación es que más de 1.500 trabajadores del comercio se quedaron sin empleo en estos primeros meses del año”, sostuvo Ortiz.
Los comercios chicos enfrentan mayores dificultades para sostenerse
Según el referente sindical, las pequeñas pymes deben afrontar deudas, alquileres, impuestos y obligaciones de seguridad social en un contexto de menores ventas. A la vez, señaló que algunas empresas que siguen en actividad buscan reducir costos mediante recortes en sus planteles.
“Las pequeñas pymes cierran porque ya no soportan el nivel de endeudamiento, los alquileres, los impuestos y las obligaciones de seguridad social. Al mismo tiempo, muchas empresas reducen gastos y personal porque no ven una recuperación de la actividad”, afirmó.
Ortiz explicó que el cierre de un comercio de menor tamaño puede significar la pérdida de entre dos y tres puestos de trabajo. También vinculó la situación con la retracción del consumo, que afecta la continuidad de locales y las decisiones de contratación.
La crisis alcanza a rubros ligados a la construcción y al consumo cotidiano
Entre las actividades con mayores complicaciones, Ortiz mencionó a los comercios dedicados a la venta de materiales para la construcción, corralones, ferreterías, pinturerías y productos eléctricos. También incluyó a librerías, locales de calzado, indumentaria y electrodomésticos.
“La construcción y la venta de materiales están muy golpeadas. También vemos problemas importantes en librerías, calzado, textiles y electrodomésticos”, explicó el secretario gremial. En el caso de la ropa y los artículos electrónicos, además, habló de competencia con mercadería comercializada por circuitos informales.
El dirigente indicó que quienes fueron desvinculados encuentran dificultades para volver a conseguir un puesto registrado, tanto dentro del comercio como en otras actividades. “Conseguir trabajo registrado hoy es muy difícil, no solamente en comercio sino en distintos rubros. Muchas personas terminan buscando alternativas en aplicaciones, venta de comida, transporte o comercialización de productos por redes sociales”, señaló.
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También afirmó que algunos trabajadores despedidos deben iniciar reclamos para cobrar indemnizaciones cuando las empresas tienen deudas o avanzan hacia el cierre. “Es muy difícil para un trabajador lograr cobrar su indemnización cuando la empresa está cerrando y tiene deudas”, expresó.
