Correo Argentino quedó en el centro de un nuevo conflicto laboral luego de que los gremios del sector anunciaran un paro nacional de 48 horas para los días 4 y 5 de mayo, sin asistencia a los lugares de trabajo, tras la confirmación de 400 trabajadores despedidos. La medida fue resuelta en medio del reclamo por la reapertura de paritarias y después del envío de telegramas de cesantía a empleados de distintas provincias. Además, las organizaciones sindicales informaron que ya realizaron presentaciones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y que evalúan acudir a la Justicia.
La protesta fue comunicada después de que se conociera la salida de 400 empleados, una decisión que encendió la alarma dentro del sistema postal. Junto con eso, crecieron las versiones internas sobre un posible aumento en la cantidad de desvinculaciones, algo que sumó más tensión entre los trabajadores y los representantes gremiales.
El paro en Correo Argentino ya tiene fecha y alcance nacional
La huelga fue convocada para el domingo 4 y el lunes 5 de mayo. Según lo informado por los sindicatos, se realizará sin concurrencia a los lugares de trabajo en todo el país. Es decir, la medida fue planteada como un paro total dentro de la empresa.
La decisión surgió luego de la confirmación de 400 despidos en Correo Argentino. Los telegramas, de acuerdo con lo difundido por los gremios, fueron enviados a personal de distintas provincias. Esa situación derivó en un estado de alerta dentro del sector postal.
Al mismo tiempo, las entidades sindicales indicaron que ya llevaron el reclamo ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. Además, señalaron que estudian la presentación de un amparo judicial con el objetivo de intentar frenar las cesantías comunicadas por la empresa.
Los trabajadores despedidos agravaron un reclamo que ya venía por salarios
Desde la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones, el secretario general Alberto Cejas vinculó los despidos con la discusión salarial que arrastra el sector. “En ese reclamo que venimos haciendo nos encontramos con la respuesta de la empresa de empezar a mandar telegramas de despido”, afirmó.
El dirigente también planteó que la situación podría escalar en los próximos días. “Son 400 los telegramas enviados, pero hay trascendidos de que podrían llegar a 900 despidos”, alertó. Esa posibilidad, aunque por ahora aparece mencionada como trascendido, aumentó la preocupación entre empleados de varias provincias.
Junto con la discusión por la continuidad laboral, los gremios mantienen el pedido de una reapertura urgente de paritarias. Según remarcan, los ingresos quedaron retrasados frente a la inflación y eso forma parte del conflicto que hoy atraviesa a la empresa postal.
El planteo sindical también apunta a la pérdida de poder adquisitivo
Sobre ese punto, Cejas explicó cuál es la situación salarial que denuncian desde el sector. “Un salario de un trabajador con cinco años de antigüedad está en los 700.000 pesos, cifra que no alcanza en absoluto para nada”, sostuvo.
El referente gremial además recordó una reducción previa de personal dentro de la empresa durante 2025. “La empresa se despojó de 7000 empleados de una planta de 18.000”, señaló. Con ese antecedente, la nueva tanda de telegramas profundizó el conflicto que ahora derivó en el paro nacional previsto para el 4 y 5 de mayo.
