La Secretaría de Trabajo realizó esta semana una primera audiencia de conciliación por los despidos denunciados en la cadena comercial Black Salta. El abogado de los trabajadores, Facundo Marocco, indicó que las conversaciones continúan y que la firma analizaría una propuesta para acercar posiciones antes del lunes. El conflicto incluye planteos por desvinculaciones, salarios pendientes, indemnizaciones y condiciones laborales, luego de una protesta realizada el 31 de agosto frente al local de Florida 437, en el centro salteño.
La intervención formal fue solicitada por el Sindicato de Empleados de Comercio ante la Subsecretaría de Trabajo. Desde la organización señalaron que buscan canalizar los reclamos mediante el diálogo, mientras que los exempleados anticiparon que mantendrán las movilizaciones si no se registran avances concretos.
La conciliación por los despidos en Black Salta sigue abierta
Marocco explicó a El10TV que, tras la primera audiencia, la empresa estudia la posibilidad de presentar una propuesta. “Esperamos que se formule la propuesta y antes del lunes la estemos negociando”, afirmó el letrado sobre la instancia iniciada ante el organismo laboral.
Sindicato de Comercios de Salta alertó por la cantidad de despidos y el endeudamiento cotidiano
El secretario gremial Ángel Ortiz confirmó que la compañía se había comunicado con el Sindicato de Empleados de Comercio para explorar un entendimiento. También precisó que la entidad pidió la audiencia para llevar los reclamos a un ámbito institucional.
Según el gremio, cerca de 20 personas habrían sido despedidas recientemente. Sin embargo, consideró que el número podría ser más alto debido a los relatos de antiguos trabajadores que dijeron haber atravesado situaciones parecidas en años anteriores.
El sindicato expuso reclamos por salarios e indemnizaciones
Durante la manifestación del 31 de agosto, exempleados reclamaron por pagos salariales pendientes y por presuntos incumplimientos en las indemnizaciones. Mientras se desarrollaba la protesta frente al comercio de Florida 437, el local permaneció bajo custodia de efectivos policiales.
El subsecretario gremial José Gómez cuestionó la conducta atribuida a la firma y sostuvo: «Actuaron de manera cobarde con los trabajadores». Por su parte, Ortiz afirmó: «No se están respetando los derechos de los trabajadores».
Los trabajadores también denunciaron condiciones laborales irregulares
Entre los planteos difundidos figuran supuestas jornadas extensas, falta de pago de horas extras y períodos de empleo sin registrar. El sindicato indicó que existen testimonios de personas desvinculadas que cuestionan la forma en que se habrían efectuado pagos en casos anteriores.
Uno de los casos expuestos fue el de Uriel Orellana, quien aseguró haber sido desvinculado el 8 de agosto. El extrabajador dijo que recibió una sanción a partir de una acusación de bullying que, según su versión, no fue respaldada con pruebas ni con la revisión de las cámaras de seguridad del establecimiento.
Orellana afirmó que la empresa le ofreció un pago de $1.800.000 y dos cuotas de $600.000 a cambio de que «calle en mi protesta». También señaló que comenzó a trabajar en enero, aunque habría sido registrado recién en febrero, y sostuvo que ese período no fue reconocido por la firma.
El exempleado indicó que, después de hacer público su caso, recibió mensajes de personas de distintas provincias con relatos similares. Según su declaración, esos contactos permitieron formar un grupo de aproximadamente 500 personas que afirma haber tenido situaciones semejantes durante los últimos diez años.
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Mientras avanzaban los reclamos, la compañía difundió un video titulado «Ahora es nuestro momento», en el que trabajadores respaldaron a la firma y dijeron haber cobrado sus salarios «en tiempo y forma». La propuesta que eventualmente presente la empresa será evaluada por los exempleados dentro de la conciliación.
