ANSES puso en vigencia cambios en el programa “ANSES Va a Tu Trabajo”, una modalidad que permite hacer trámites previsionales y gestiones de seguridad social en el lugar de trabajo. La actualización quedó formalizada este miércoles mediante la resolución 178/2026, publicada en el Boletín Oficial. La medida elimina una exigencia mínima de personal, suma familiares directos de empleados y permite la adhesión de más tipos de entidades. Además, fija nuevas condiciones administrativas, canales de comunicación y pautas para el manejo de datos dentro del esquema.
El programa mantiene su finalidad original: acercar la atención del organismo a espacios laborales para evitar que trabajadores tengan que trasladarse a una oficina de ANSES. Según la normativa, la atención podrá realizarse de manera presencial o remota, de acuerdo con la organización del servicio y la capacidad operativa disponible.
La resolución también actualiza los documentos que ordenan la relación entre ANSES y las entidades participantes. Para eso, aprueba un nuevo modelo de Convenio de Adhesión y reemplaza las Condiciones Generales que regían desde la creación del esquema.
El programa de ANSES deja atrás un requisito clave
Uno de los puntos más importantes de la resolución 178/2026 es la eliminación del piso mínimo de 100 trabajadores que se exigía para acceder al programa desde 2018. Con este cambio, el sistema ya no quedará limitado a empleadores con esa cantidad de personal, aunque la admisión seguirá sujeta a criterios operativos definidos por el organismo.
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La norma indica que, al evaluar nuevas adhesiones, ANSES deberá considerar la capacidad de atención, la cantidad de empleados de la entidad solicitante y la extensión territorial vinculada al pedido. Además, establece que los organismos públicos tendrán prioridad en ese proceso de evaluación.
La actualización también amplía el grupo de personas que podrá ser alcanzado por la atención. A partir de esta modificación, el esquema incluye a familiares directos de trabajadores en relación de dependencia: cónyuges, convivientes e hijos menores de 18 años.
Hasta ahora, el diseño original estaba enfocado principalmente en los empleados. Por eso, la incorporación de familiares directos modifica el alcance práctico del servicio, siempre dentro de las gestiones que correspondan al sistema previsional y de seguridad social.
Trámites previsionales sin pasar por una oficina
El mecanismo seguirá funcionando como un canal descentralizado. En la práctica, ANSES acerca sus servicios a los ámbitos laborales para que allí se puedan realizar trámites previsionales, consultas sobre asignaciones familiares y otras gestiones relacionadas con la seguridad social.
El documento oficial señala: “La medida propuesta permite ampliar la atención al público en todo el territorio geográfico de la Nación, reduciendo el impacto de requerimientos presenciales en las Oficinas de ANSES y agilizando, en consecuencia, los trámites que deseen realizar”.
Más entidades podrán adherir al esquema desde la nueva resolución
Otra modificación relevante es la incorporación de organizaciones del tercer sector como posibles entidades adheridas. La resolución menciona a organizaciones sin fines de lucro, asociaciones civiles y fundaciones, que ahora podrán ser contempladas dentro del programa.
Antes, el esquema estaba orientado a empresas privadas, organismos estatales y entidades intermedias con representación gremial o sectorial. Con la nueva redacción, el universo de participantes se vuelve más amplio, aunque cada solicitud deberá pasar por la evaluación correspondiente.
En cuanto a la administración interna, la gestión específica del programa queda asignada a la Dirección Central de Gestión y Soporte Operativo, dependiente de la Dirección General de Prestaciones Centralizadas. Esa transferencia ya había sido comunicada en abril a través de la resolución 108/2026, pero ahora queda precisada para este mecanismo en particular.
La resolución además habilita una casilla de correo electrónico como vía formal para presentar solicitudes de adhesión y para intercambiar información sobre el funcionamiento del programa. Ese canal quedará incorporado como parte del vínculo entre ANSES y las entidades participantes.
Condiciones para las entidades y manejo de datos
Las entidades que se sumen al programa deberán designar dos representantes técnicos. Esas personas serán las encargadas de comunicarse con los operadores de ANSES y coordinar las acciones necesarias para implementar el servicio dentro de cada organización.
Por su parte, ANSES deberá nombrar un operador de enlace, revisar y validar la documentación presentada por la entidad adherida y otorgar una Clave de Seguridad Social Corporativa. La norma aclara que esa clave solo permitirá consultas sobre el personal en relación de dependencia asociado al CUIT del empleador.
También se fijan límites para los operadores que participen del esquema. Cada operador no podrá delegar sus funciones, salvo que exista una autorización expresa de los responsables del programa. De esa manera, la normativa ordena quiénes intervienen y cómo se controla la tarea asignada.
Las Condiciones Generales incorporan obligaciones sobre el resguardo de la información. Tanto ANSES como las entidades adheridas deberán aplicar medidas técnicas y organizativas para evitar adulteraciones, pérdidas o accesos no autorizados a los datos.
El texto regula además el uso de firma electrónica. La información enviada mediante los mecanismos definidos por ANSES tendrá valor de plena prueba, y las partes no podrán desconocer los datos remitidos ni las firmas electrónicas utilizadas en el marco del convenio.
El Convenio de Adhesión tendrá vigencia desde el momento de su firma y se mantendrá mientras continúe activo el programa. Cualquiera de las partes podrá rescindirlo sin expresar causa, con un preaviso de 30 días, y esa decisión no interrumpirá los trámites que ya se encuentren en curso.
